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壹定发官网建家工作总结[壹定发官网]
 更新时间:2007-12-1 13:28:12
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我校是一所初高中完全中学,现有教职工170人,我校工会十分重视建设较职工之家这项工作,充分发挥工会的桥梁纽带作用,以调动引导广大教职工投身学校的改革和发展,在促进两个文明建设方面取得了丰硕成果。我校工会为适应新的形势,以新的标准、新的要求力求实现建家工作的新突破,具体作了以下工作。
一、   多方面关心教职工,深入实施送温暖工程。
1、建立困难职工档案,解决教职工家庭困难。我校有一部分教师家庭生活十分困难:有的教师的配偶下岗在家,有少部分教师的配偶户口在外地也没有工作,还有些教师夫妻两地分居。对于这些情况学校工会逐一进行摸底登记,并建立档案,积极为他们解决困难,在年底为这些家庭送去慰问金,并为其配偶安排工作。如肖宏春老师,患痛风多年,行走都有些不便,动过手术仍未治愈,需长期吃药来缓解病痛;其妻子下岗多年;儿子已12岁,但有智力障碍,每个月吃药及送特教学校学费需近千元。学校多年来一直十分关心肖老师的身体健康及家庭困难,每年年底都送去慰问金,并为其爱人安排保洁员这一临时工作。类似情况还有很多,如王发振老师的爱人安排在学校做保洁员,张海舟老师的爱人安排在学校食堂工作,熊国舫老师的爱人安排在学校门房值班,熊玲老师的爱人安排在学校当电工,方菊生老师的爱人安排当寝室管理员。总之,学校尽最大努力,为困难教职工解决了许多实际困难。
2、制定了《长虹中学教职工慰问制度》,经教代会讨论通过并予以实施。学校在三八妇女节、春节、六一儿童节、教师节、八一建军节、重阳节都会对老师进行慰问;教职工生病住院、直系亲属去世,工会及党政领导都会亲自前去探望慰问。2003年春节期间,我校吴华老师突发脑溢血病倒,学校领导及教师火速将其送往医院,在他住院期间,学校安排教师全天候值班照顾,直至他康复出院。不仅如此,学校工会、党总支还动员全校师生几次献爱心捐款,师生捐款总额达近10万元,学校对他的关心使他及其家人深受感动,他给全校师生写来了感谢信,他说:“是长虹中学给了我第二次生命。”杨博思老师近50岁了,却还是单身一人,父母离异,她随母亲一起生活,2003年母亲又不幸去世,令她十分悲痛,学校妥善安排了她母亲的丧事,她自己又患有子宫肌瘤,几次住院做手术,学校工会每次都派人全程照顾她,令她十分感动,她说:“长虹中学就是我的家,你们就是我的亲人!”
 每年春节前,学校工会及所有行政领导都会分批到教职工家中走访慰问。近到学校教工宿舍,远到汉口汉阳,学校领导奔赴武汉三镇送去学校的关心问候。退休教职工也要分批慰问,退休教职工见到前去慰问的领导时,激动地说:“感谢学校领导的关心,学校没有忘记我们!”
3、建立了学校内部互助金,作为借助资金,以解教职工的燃眉之急。赵保熙老师住院借了一万元,郭建老师住院借了六千元。
4、办理保险,为教职工健康着想。近年来学校工会位女教职工办理了女性安康保险,为全校教职工办理了重大疾病互助保险。
二、   坚决维护教职工的经济利益,进一步理顺劳动关系
1、依据《工会法》和《劳动法》,帮助和指导教职工与学校签订劳动合同,促进用工规范化,保障教职工的劳动权利。
2、八届二次教代会修订通过了《壹定发官网教职工聘任试行办法》,具体规定了聘任条件、聘用的步骤和办法、聘用合同的签订、待遇,切实保证了教职工聘任程序按规范进行。
3、建立和完善了平等协商机制,关系到教职工切身利益的问题由工会和教职工代表与行政协商。
4、依法建立了劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会,都由工会主席担任主任,制定了有关工作章程,建立健全了工作制度,对相关工作情况定期向上级工会汇报。
三、   实保障教职工的民主权利,将民主管理落到实处。
1、建立健全以教代会为基本形式的民主管理形式,坚持一年召开两次教代会。教代会代表及工会委员会每三年改选一次,由全校教职工民主选举产生,工会下设工会小组,由工会小组长负责。
2、切实落实教代会各项职权,对学校各项规划目标等重大决策行使审议建议权;对学校聘任方案、结构工资实施方案、重要规章制度、经费收支情况等行使审查通过权;对福利基金使用、执行法定基本保险政策和集体福利等重大问题行使审议决定权。2001年被评为“武汉市学校教代会工作先进单位”。
3、实行校务公开,设立了领导机构,制定了实施方案,在办公楼一楼大厅开设固定公开栏,做到公开及时、真实,群众十分满意。有效的促进了学校管理水平的提高,加强了党风廉政建设,促进了学校的改革发展。2002年我校校务公开被评为“市级先进单位”。
我校民主管理工作受到上级部门的充分肯定,2005年被洪山区总工会授予“民主管理二星级单位”。
4、坚持民主评议领导干部制度。每学年组织全校教职工民主评议中层干部,采取述职、评议、反馈三个步骤。每学年教代会代表对校级干部进行民主评议,区教育局党委领导多次亲临现场。对评议中反映的问题,党总支予以认真查明及时整改,并上报教育局。
四、广泛深入地开展“双创”活动,加强教职工队伍建设。
1 制定了"长虹中学开展双创劳动竞赛"活动工作方案,提出了"塑师表、正师风、铸师魂、争当师德形象大使,比学习、练真功、创佳绩、勇做教育创新能手"的口号。
1〉邀请名师、专家来校讲学,举办了有关新课程改革教师心理健康、什么样的科是好课的有关讲座。制定了教师校本培训规划。
2〉、每年11月精心组织青年教师五项技能比赛及优质课比赛活动。11月份工会、教学处共同组织青年教师五项技能比赛,为第二年区比赛选择人才,赛前成立领导组、评选组,拟定竞赛方案,制定各评委组的评分标准,在学校掀起了"大比武"的热潮。
3〉、在教师中开展"创新工程示范岗""女教职工教书育人示范岗"活动。
4〉、坚持拜师学艺活动的制度化。制定了《拜师学艺制度》,每年9月都对师徒结队情况进行小结,评选优秀师徒,进行交流,对拜师满三年的徒弟举行"谢师"仪式,并讲授出师汇报课,师徒互勉共促进,同时举行新徒弟的"拜师"仪式。
5〉成立教科处,积极申报课题,开发校本课程,鼓励教师开展教科研活动及撰写论文,并制定了奖励措施,极大的提高了广大教师的工作积极性及业务能力。
6〉定期评选名师、优秀青年教师及区级学科带头人的推荐,以带动更多教师投身教科研活动。
2、广泛开展了教职工文体活动,调动了广大教职工爱国、爱校的真挚情感,增强工会的吸引力和凝聚力。
每年4月份组织全校教职工春游, 每年9月底组织全校教职工运动会,分个人项目和团体项目,教职工踊跃参与,并从中选拔出选手参加了区教工运动会,我校连续两年获得了团体总分第一的好成绩。每年上半年组织全校教职工棋类比赛,下半年组织本校与友邻单位的篮球友谊赛以及校内飞镖比赛、毽球比赛、跳绳比赛。暑期组织教职工出外考察学习。每年元月举办团拜会共迎新春佳节。
3、进一步加强和改进教职工思想政治工作,努力抓好教职工思想道德建设。
1〉、我校工会积极协助党组织加强对教职工进行时事政治、思想道德、法律法规、和敬业爱岗教育,每周四组织全校教职工政治学习。
2〉、广泛开展了"五个一"学习活动,举行了新时期教师形象大讨论活动,每位教职工撰写一篇师德建设的学习体会和一篇征文,出了一期师德建设专刊,编印了一本师德格言或忌行、忌言专集。组织各工会小组举行了新时期教师形象演讲比赛。
3〉、进行了"文明班组"的评比活动以带动各组的发展。根据我校师德的现状,有针对性的修订和完善了我校"职业道德规范细则",并悬挂于各处室、各年级组。组织全校教职工学习实施师德规范,贯彻禁止中小学教师有偿家教暂行规定的教育活动。
4〉、以各工会小组为单位,宣传本组内教书育人的先进人物和事迹,颂身边榜样,树师德楷模,定期评选师德模范。
   通过开展“双创”活动,大大提高了教职工的综合素质,切实提高了教师的科学文化和业务水平,培养了教职工文明高雅的业余爱好和健康向上的生活态度。
   总之,我校工会建家工作以突出维护职能作为工作重点,积极开展教职工队伍建设,努力当好“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”,有效推动了学校建设和发展。
壹定发官网工会
2005年10月10日






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